DESPIDOS EN LA MULTINACIONAL, SEALED AIR ARGENTINA.

SEALED AIR ARGENTINA continua con el hostiganmiento y la persecucion sobre los trabajadores, que defienden sus derechos!.

Durante el inicio del turno noche, se le impidio la entrada a 4 compañeros. En estos momentos la fabrica se encuentra parada!!!

Mañana, martes a las 12:00hrs. La representacion gremial tendra una reunion de caracter conciliador con la empresa
en el Mtro de Trabajo de Quilmes.


PARO DE LA PRODUCCION, HASTA GANAR LA REINCORPORACION DE TODOS LOS COMPAÑEROS!!!

NOS TOCAN A UNO, NOS TOCAN A TODOS!!

DEFENDER LOS DERECHOS, NO ES CAUSAL DE DESPIDO!!!!

http://obrerossealedair.blogspot.com/

Obreros de sealed air, un año de LUCHA!

COMPAÑER@S:

EL DIA 29 DE MAYO A LAS 12HS, AL CUMPLIRSE UN AÑO DE LUCHA; LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS DE SEALED AIR, INVITAMOS A PARTICIPAR EN LAS PUERTAS DE FABRICA (Primera Junta 550, QUILMES) DE UN ACTO REPUDIO AL ATROPELLO PATRONAL DE SEALED AIR ARGENTINA.

ASÍ TAMBIÉN REALIZAREMOS DIFERENTES ACTIVIDADES (VOLANTEADA, MURAL PARTICIPATIVO, ETC). CONVOCAMOS A TODAS LAS ORGANIZACIONES SOCIALES, ESTUDIANTILES, OBRERAS E INDEPENDIENTES, Y A TODOS AQUELLOS QUE INCONDICIONALMENTE NOS HAN ACOMPAÑADO DURANTE ESTE AÑO DE LUCHA, A MANIFESTAR COMO PROPIO DICHO REPUDIO Y MANTENER FUERTE NUESTRO RECLAMO DE REINCORPORACION.

TAMBIEN ESTAREMOS RECORDANDO EL LEVANTAMIENTO POPULAR-OBRERO–ESTUDIANTIL DE 1969 (CORDOBAZO).

ENFRENTEMOS CON SOLIDARIDAD, COMPROMISO Y ORGANIZACIÓN A LAS PATRONALES QUE PRETENDENDAN APLICAR UN MÉTODO ALECCIONADOR Y REPRESIVO (DESPIDOS, SUSPENCIONES, REDUCCION SALARIAL, ETC) A TODO TRABAJADOR QUE RESISTE A SUS PLANES EXTORSIVOS QUE INTENTAN EMPEORAN SUS CONDICIONES LABORALES.

TODOS POR LA REINCORPORACION DE LOS DESPEDIDOS!!

DEFENDER LOS DERECHOS, NO ES CAUSAL DE DESPIDO!!

SOLIDARIDAD CON L@S OBRER@S, EN LUCHA!!

TRABAJADORES DE SEALED AIR, DEFENDAMOS NUESTROS DERECHOS Y NUESTRAS CONQUISTAS INTERNAS.!!

29 DE MAYO A LAS 12HS.

PRIMERA JUNTA 550, QUILMES.

sealedairobreros@gmail.com
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Obreros de Sealed air, en lucha.

Trabajadores despedidos de Sealed air, en LUCHA!!

PROXIMO A CUMPLIRSE UN AÑO DE LOS ARBITRARIOS DESPIDOS.

CONVOCAMOS A UNA REUNION INFORMATIVA, QUE SE LLEVARA A CABO

ESTE VIERNES 21/5 - 19HS.

Pelegrini 618. LOCAL CTA Quilmes.

DEFENDER LOS DERECHOS, NO ES CAUSAL DE DESPIDO!!!

REINCORPORACION INMEDIATA!!

sealedairobreros@gmail.com
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VOLANTE ENTREGADO EN PUERTA DE FABRICA A LOS COMPAÑEROS DE SEALED AIR!!!

QUE EL 2010; SEA DE LOS TRABAJADORES!!

A más de medio año de los arbitrarios despidos llevados a cabo por Sealed Air; los trabajadores nos mantenemos en la lucha por la reincorporación a nuestros puestos de trabajo.

La crisis de Sealed Air, sigue cayéndose por su propio peso. El apuro por arrancar la BB1, indica que están abarrotados de producción. La hs extras en varios sectores demuestran que no hay problemas económicos en Sealed Air, (hasta figuran en la lista de REDRADO entre las empresas que compraron dólares y lo fugaron al exterior (diario “miradas al sur”) claro está que todo esto con parte de nuestro sueldo. Las hs extras son: “Pan para hoy – hambre para mañana”. Cabe, compañeros, la sospecha de que están acumulando stock y así sacar otro conflicto de la galera para quedarse con otra porción de nuestro sueldo, a las pruebas nos remitimos, recordemos el , 116 % en el 2005, el 2008 con el “cierre” de m+n y el reciente 2009 con los despidos y retención compulsiva de haberes, bajo acta acuerdo de “¡Paz Social!!”.

Este año las empresas han dicho que el primer punto de sus agendas es el tema salarial (clarín 7/02); quieren decir que vienen por mas!. No podemos permitirlo!.
Tengamos en cuenta, que la inflación (proyectada en 20% para 2010) devaluará mas nuestro salario deteriorando así la calidad de vida de nuestra familia.

Debemos compañeros, debatir en cada sector y organizarnos para apoyar el reclamo de los despedidos y la recuperación de nuestras conquistas y así encontrar una alternativa diferente que nos lleve a frenar el avance de Sealed Air.

No lo esperemos de la actual comisión interna que se ufanan de un triunfo electoral sentado sobre despidos, perdidas de conquistas y violación del convenio. Por supuesto que dibujando los resultados del escrutinio, pues los verdaderos resultados son las asambleas, las cuales son poco concurridas por trabajadores.

COMPAÑEROS; el 2010 debe ser nuestro.!!

Construyamos juntos un espacio de compromiso, solidaridad, entendiendo que la mejor forma de defender los puestos de trabajo y el salario es: LA LUCHA y no las actas de paz social.

No dejemos en manos de estos “delegados” nuestro futuro.

Un abrazo fraternal!!!. 23/02/10

DEFENDER LOS DERECHOS, NO ES CAUSAL
DE DESPIDO!!

TRABAJADORES DE SEALED AIR, EN LUCHA POR
LA REINCORPORACION!!!


sealedairobreros@gmail.com
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NOTIFICAMOS SOBRE ESTE IMPORTANTE FALLO, A FAVOR DE LOS TRABAJADORES DE FATE.

Contra los Despidos y la Persecución Gremial.

Los trabajadores de FATE no bajan los brazos en la lucha contra la patronal y prosiguen las acciones contra los despidos arbitrarios que realizara la empresa en virtud de la fuerte actividad militante que habían logrado los trabajadores.

En el año 2008 y durante las paritarias salariales, para intentar quebrar el reclamo salarial de los trabajadores y frenar el proceso de renovación sindical que todavía sigue en curso, las patronales del Neumático despiden a más de 200 trabajadores en las tres empresas que componen el gremio; 80 de ellos en Fate. En todos los casos se trató de representantes gremiales y compañeros con destacada participación sindical. Con más de tres meses de conflicto y con distinto tipo de medidas lamentablemente no pudimos hacer retroceder los despidos.
En Fate, 14 compañeros quedamos reclamando la reinstalación a nuestros puestos de trabajo por la vía judicial. Para esto contamos con el apoyo de nuestros delegados, la Seccional San Fernando y el Sindicato Unico de trabajadores del Neumático (SUTNA). Nuestros compañeros de Fate esperan nuestra reinstalación y todas las quincenas aportan en las alcancías del fondo solidario para sostener esta lucha. También hemos recibido la ayuda de distintas personalidades y organizaciones políticas y sociales con pronunciamientos, adhesiones y ayuda material concreta, dinero y alimentos.
Nuestros compañeros, delegados, trabajadores y dirigentes, se han comprometido concretamente en la pelea judicial brindando su testimonio en todos nuestros juicios. Los primeros resultados favorables de esta pelea han sido reflejados en las primeras páginas del Diario Clarín.
Hasta el momento, de los 14 juicios iniciados por reinstalación, hemos logrado 6 fallos favorables en primera instancia y uno de ellos ratificado en Cámara de Apelaciones. En todos los casos se demostró el carácter discriminatorio de nuestros despidos por haber participado en medidas de fuerza convocadas por nuestro sindicato y por desarrollar una intensa actividad sindical.
Actualmente nos encontramos abocados a concretar la primera reinstalación efectiva profundizando nuestro compromiso en esta lucha integralmente. Esto nos ayuda a estar atentos a cualquier intento de maniobras que entorpezcan y dilaten los resultados positivos de esta lucha; los cuales no permitiremos.
Creemos que este proceder violento de las patronales tiene como único objetivo bloquear la organización de los trabajadores que luchan contra la pesada herencia de los años de flexibilización laboral, precarización de condiciones de trabajo y atraso salarial. Esto es lo que explica los actuales conflictos como Kraft, Subtes, la ex Bosh, Frigorifico Rioplatense, Hospital Larcade y otros; donde el factor común son los despidos y la persecución gremial. En el caso Fate, además de los despidos, esta empresa ha inventado causas penales y ha iniciado juicios por desafuero gremial contra varios de nuestros representantes.
Por esta razón nos solidarizamos con todos ellos y nos hacemos parte de la lucha contra los despidos y contra la persecución gremial. En este sentido comunicamos nuestra participación y convocatoria a "El Abrazo al Indec" para este Viernes 12 de febrero de 2010, en Perú y Diagonal Sur, Cap Fed, a las 13hs.
De la misma manera invitamos a presenciar la audiencia en el juicio de desafuero que lleva adelante Fate contra Maximiliano Bronzuoli, 1º Vocal de la Seccional San Fernando del SUTNA, este próximo 1º de Marzo en el juzgado de trabajo Nº 5 de San Isidro, en la Calle Obispo Terrero 64 (media cuadra de Mc donald y av.Centenario ), a las 09:00

TRABAJADORES DESPEDIDOS POR LA REINSTALACIÓN EN FATE. 11/02/2010

TRABAJADORES DE LA EMPRESA FATE

Un fallo ordenó reincorporar despedidos y pagarles sueldos

Por: Ismael Bermúdez

La Sala II de la Cámara Nacional del Trabajo ordenó reincorporar a varios trabajadores despedidos de FATE y pagarles los salarios caídos desde que fueron cesanteados. El argumento que esgrimieron los jueces en su fallo fue que esos trabajadores fueron despedidos por sus actividades gremiales lo que constituye "un acto de discriminación".

Los despidos -en total unos 80- se produjeron a fines de 2008 en el marco de un conflicto salarial y sobre las condiciones de trabajo. Luego de arduas negociaciones entre los despedidos y la empresa, la mayoría aceptó la indemnización ofrecida por la empresa, pero 11 trabajadores la rechazaron y pidieron ser reincorporados.

Al insistir la empresa en las cesantías, esos trabajadores fueron a la Justicia alegando que el despido tenía una causa gremial, ya que habían participado e intervenido en asambleas, habían mantenido reuniones con sus compañeros de trabajo sobre demandas gremiales y en muchos casos eran "de hecho" delegados del personal.

Según el expediente, eso fue certificado por el Sindicato de Trabajadores del Neumático (SUTNA) y por testigos.

La Justicia les dio la razón a los trabajadores. Por ejemplo, en la causa "Jorge Bruno Domínguez contra FATE", se admite que ese trabajador fue intimado a que se abstuviera de participar en "paros ilegales" y que al no cumplir la advertencia fue despedido.

En la sentencia, el camarista Angel Mazza sostiene que el despido contraría la libertad sindical y que "no es lo mismo despedir sin causa que discriminar a través del despido". Y que "la única manera de cumplir con la norma contra la discriminación es hacer desaparecer el acto patronal que impide el ejercicio del trabajadores de los derechos derivados de la libertad sindical, es decir, el despido".

También el camarista Miguel Angel Pirolo señaló que, aunque Domínguez no era delegado, realizaba una amplia actividad de índole gremial, era referente de cierta parte del personal y "está probado" que el despido constituyó un acto injustificado de discriminación en razón de las funciones gremiales que cumplía".

Según informó el Sindicato (SUTNA) ya hay cinco fallos ordenando la reincorporación física de los despedidos. La empresa hizo saber que apeló los fallos ante la Corte Suprema.

EN EL AMBITO JURIDICO, LOS TRABAJADORES TAMBIÉN DAMOS BATALLA. ESTE FALLO SIENTA UN PRECEDENTE JURIDICO MUY IMPORTANTE A FAVOR DE LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS ARBITRARIAMENTE.

AHORA A ORGANIZARNOS Y TRIUNFAR EN LAS FABRICAS!!.

SOLIDARIDAD, COMPROMISO Y ACCION.!!

UN ABRAZO FRATERNO A TODOS!!!!.

DEFENDER LOS DERECHOS, NO ES CAUSAL DE DESPIDO!!!

TRABAJADORES DESPEDIDOS DE SEALED AIR

EN LUCHA X LA REINCORPORACION A LOS

PUESTOS DE TRABAJO!!!

FALLO JUDICIAL X REINSTALACION FATE

ENCUENTRO DE TRABAJADORES

CONVOCATORIA AL ENCUENTRO DE TRABAJADORES!!!

SEALED AIR ARGENTINA SIGUE GANANDO MILLONES, MIENTRAS LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS SEGUIMOS EN LA CALLE.!!

MAS DE 5 MIL MILLONES DE DOLARES POR AÑO!!

COMPAÑEROS:

Se desmoronan las mentiras y se evidencia la manipulacion Y el oportunismo de SEALED AIR ARGENTINA. LOS ARGUMENTOS DE CRISIS QUE ESGRIMIA y QUE fueron SOSTENIDos POR LA C.I. ; ERAn TOTALMENTE FALSOs. EN ESTE ARTÍCULO PUBLICADO EN EE.UU., SE DESMANTELA SEMeJANTE ATENTADO CONTRA NUESTROS BOLSILLOS, EL PROPIO PRESIDENTE DE LA COORPORACION WILLIAM v. HICKEY ANUNCIA: EL éxito FINANCIERO DEL 2009.

COMO DIJIMOS SIEMPRE, LAS POLITICAS VENIDERAS DE SEALED AIR SON: BAJAR EL COSTO LABORAL O SEA IR CONTRA NUESTRO SALARIO PARA PODER AUMENTAR SUS GANANCIAS, LO DICE EL MISMO W. HICKEY EN EL ARTICULO CUANDO HABLA DE GANANCIAS EN EL COSTO OPERATIVO.

“La ganancia operativa fue de USD 130 millones, o 12,1 por ciento de ventas netas. Esto se compara con USD 39 millones, o un 3,2 por ciento de ventas netas, para el tercer trimestre de 2008. Excluyendo los honorarios relacionados con el GMS y el programa de productividad y reducción de gastos, la ganancia operativa habría sido de USD 133 millones, o un 12,3 por ciento de ventas netas, comparado con USD 103 millones, o un 8,4 por ciento de ventas netas en 2008”.LEASE ESTO COMO REDUCCION DE SALARIO DEL PERSONAL Y/O DESPIDOS, O SEA “ACTA-ACUERDO de paz social”.

DICE TAMBIÉN ESTE SR.: “Estamos llevando a cabo nuestro plan de forma adecuada, continuamos controlando los gastos desde cerca, y estamos manejando de forma eficaz las discrepancias entre precio/costo/mezcla. El resultado fue una mejora de 390 puntos base en el margen operativo ajustado al 12,3 por ciento, y un incremento del 36 por ciento en ganancias ajustadas por acción a USD 0,38”.

seaeld air deja en claro sus VERDADERAS INTENCIONES, LO LAMENTABLE ES QUE VAN A SEGUIR ADELANTE, PUESTO QUE PARA SEALED AIR SOMOS LA VARIABLE DE AJUSTE PARA ENFRENTAR SU “CRISIS” Y LO PEOR ES QUE LA COMISION INTERNA APOYA Y DEFIENDE CON UÑAS Y DIENTES EL FALSO ARGUMENTO.

COMPAÑEROS, ES NECESARIO REACCIONAR FRENTE A ESTE ATROPELLO DE LA AFIANZADA SOCIEDAD entre la PATRONAL y la COMISION interna.

EJEMPLOS SOBRAN DE CÓMO ENFRENTAR A LA PATRONAL Y A LOS BUROCRATAS QUE TRAICIONAN A LOS TRABAJADORES (SUBTE, KRAFT, ETC), A TOMAR DECISIONES COMPAÑEROS, EL EXITO DE LA EMPRESA ES FRUTO DEL ESFUERZO DIARIO QUE HACEMOS NOSOTROS, LOS TRABAJADORES.

LUCHEMOS TODOS POR LA REINCORPORACION DE LOS DESPEDIDOS!!!

DEFENDER LOS DERECHOS, NO ES CAUSAL DE DESPIDO!!

enlace ARTÍCULO completo:

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